Quand tu ne cherches pas de travail, il peut être facile d'ignorer ton profil LinkedIn. Bien sûr, tu ajoutes comme contacts les personnes que tu rencontres lors d'événements de réseautage et tu acceptes les demandes au fur et à mesure qu'elles arrivent, mais tout le reste ? Et bien, tu y arriveras quand tu en auras besoin pour trouver du travail avec LinkedIn.
Bien que nous ne recommandons pas cette approche (hé, le recruteur de l'entreprise de tes rêves te trouve et t'offre un emploi ? Cela pourrait arriver!), nous comprenons qu'il y a des moments où tu as besoin d'une révision complète de LinkedIn. Et pour ces moments-là ? Nous t'avons préparé une liste des 32 meilleurs conseils pour trouver du travail avec LinkedIn.
Nous avons rassemblé ici tout ce que tu dois savoir, de la rédaction d'un résumé épatant, à la vente de tes réalisations, projets et compétences, en un seul endroit. Lis ce qui suit pour trouver des moyens, soutenus par des experts, de faire briller ton profil et de commencer à te faire remarquer par les recruteurs.
Plus ton profil est complet, plus les recruteurs ont de chances de te trouver. Donc, l'exhaustivité est importante de ce point de vue. C'est aussi important après qu'un recruteur t'ait trouvé et ait décidé de cliquer sur ton profil : Il ou elle veut savoir quelles sont tes compétences, où tu as travaillé et ce que les gens pensent de toi. Alors, ne sois pas paresseux, remplis chaque section de ton profil. La bonne nouvelle ? LinkedIn va mesurer le degré de "complétude" de ton profil au fur et à mesure que tu travailles et te proposer des suggestions pour le rendre plus solide.
Il est beaucoup plus facile de faire connaître ton profil avec une URL personnalisée (idéalement linkedin.com/ton nom), plutôt qu'avec la combinaison maladroite de chiffres que LinkedIn attribue automatiquement lors de ton inscription. Comment en obtenir un ? Sur l'écran d'édition du profil, en bas de la fenêtre grise qui montre tes informations de base, tu verras une URL de profil publique. Clique sur "Modifier" à côté de l'URL, et spécifie l'adresse que tu souhaites. Quand tu as terminé, clique sur "Définir une URL personnalisée".
Choisis une image claire, amicale et professionnelle, et fais apparaître ce bébé. Tu n'es pas sûr de ce que signifie "professionnellement approprié" ? Regarde ce que portent les personnes de l'entreprise, du secteur ou du niveau commercial que tu as choisi. Fais correspondre. (Conseil de pro : "Si tu peux te montrer en action, fais-le", dit un blogueur qui a expérimenté avec plusieurs photos LinkedIn pour voir laquelle a attiré le plus d'attention). "Une photo peut faire beaucoup pour transmettre de la passion, de l'énergie, du charisme, de l'empathie et d'autres compétences douces sur lesquelles il est difficile d'écrire".
Il n'est pas nécessaire que ton titre soit le titre de ton emploi et de ton entreprise - en fait, surtout si tu cherches du travail, il ne devrait pas l'être. Utilise plutôt cet espace pour présenter succinctement ta spécialité, ta proposition de valeur ou ton " et alors ? Plus tu peux être précis sur ce qui te distingue de la concurrence, mieux c'est.
Pour en savoir plus : Ton titre sur LinkedIn est-il nul ?
Jette un coup d'œil aux descriptions des postes que tu cherches à pourvoir, et verse-les dans un outil de nuage de mots comme Wordle. Tu vois les mots qui se démarquent ? Ils sont probablement ce que les recruteurs recherchent quand ils cherchent des gens comme toi. Assure-toi que ces mots et ces phrases sont parsemés dans ton résumé et ton expérience.
"Idéalement, ta description devrait faire environ 3 à 5 courts paragraphes, de préférence avec une section à puces au milieu. Il devrait guider le lecteur à travers tes passions professionnelles, tes compétences clés, tes qualifications uniques et une liste des différentes entreprises auxquelles tu as été exposé au fil des ans". Horizons de carrière
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"Tout comme le reste de ton CV, tu voudras mettre en évidence les résultats passés dans ton résumé. Si possible, inclus des chiffres et des études de cas qui prouvent le succès. Par exemple le consultant en médias sociaux et conférencier Wayne Breitbarth établit rapidement sa crédibilité auprès de son public en déclarant dans la deuxième phrase de son résumé : "J'ai aidé plus de 40 000 hommes d'affaires - du débutant au PDG - à comprendre comment utiliser efficacement LinkedIn. Ne jamais sous-estimer le pouvoir de quelques statistiques clés pour impressionner un lecteur". Forum ouvert d'American Express
"La section résumé est ta première occasion de présenter les bonnes informations qui te concernent, avec ton public cible en tête. Donne-leur une petite chance de te connaître. Alors, quelle sera la première impression si tu fais ton résumé comme un long discours pompeux ? Ou pire, si tu le fais à la troisième personne ? Ils vont penser que tu es prétentieux. Et il sera difficile pour le critique de se faire une idée de ta personnalité et de ton style. Sois toi-même. Garde le message de la marque en ligne avec tous tes autres supports marketing professionnels, mais réalise que LinkedIn est une plateforme conçue pour l'interaction". JobJenny
Qu'ont en commun les mots responsable, créatif, efficace, analytique, stratégique, patient, expert, organisationnel, motivé et innovateur ? Ce sont certains des mots à la mode les plus utilisés sur tout LinkedIn. Allez, nous savons que tu peux être plus créatif !
Ton curriculum vitae n'est pas seulement une liste de tâches (ou, du moins, il ne devrait pas l'être) - c'est un endroit où tu peux mettre en valeur tes meilleures réalisations. Il en va de même pour ton profil LinkedIn : Assure-toi que ta section sur l'expérience soit remplie de points qui décrivent ce que tu as fait, comment tu l'as bien fait et qui en a profité.
Pour en savoir plus : Comment transformer tes tâches en réalisations
Tu ne devrais pas utiliser la première personne sur ton CV, mais c'est bien de le faire sur LinkedIn (pense "Je suis une agente de développement passionnée qui a recueilli 400 000 $ pour les organismes de lutte contre le cancer l'an dernier", et non ("Jackie Stevens est une agente de développement passionnée...").
"Ton profil n'est pas un CV. Écris comme si tu avais une conversation avec quelqu'un. Injecte ta personnalité. Fais connaître tes valeurs et tes passions. Dans ton résumé, parle de ce que tu fais en dehors du travail. Tu veux que les gens aient envie de te connaître". Forbes
Les recruteurs passent d'innombrables heures à parcourir LinkedIn à la recherche des meilleurs éléments. Et lorsqu'ils les trouvent, ils contactent ces hauts potentiels. Sachant cela, tu te serviras bien de ta section "résumé et expérience" pour te faire connaître en tant que "high performer" (pense à des mots d'action, des réalisations, cite les exemples où tu as été promu ou trié sur le volet pour des projets).
"Si tu as seulement énuméré les postes que tu as occupés dans le passé dans la section expérience mais que tu n'as rien indiqué d'actuel, tu seras probablement manqué dans la plupart des recherches. Pourquoi ? Parce que la plupart des professionnels du recrutement utilisent exclusivement la case titre actuelle pour rechercher des candidats ; sinon, ils devraient trier des milliers de candidats qui ont occupé un certain poste (par exemple, graphiste) il y a 20 ans ou plus. La solution la plus simple, si tu es au chômage, est de créer une liste d'emplois fictifs dans la section actuelle qui inclut le(s) titre(s) du poste que tu vises - "Étudiant à plein temps/analyste financier en formation" - suivi d'une phrase comme "En transition" ou "À la recherche d'une nouvelle opportunité" dans la case Nom de l'entreprise". Université de Washington
"Une image vaut vraiment mille mots, surtout quand il s'agit de présenter ton travail. LinkedIn te permet d'ajouter des photos, des vidéos et des présentations en diaporama au résumé de ton profil. Ainsi, au lieu de simplement parler de ton travail, tu peux montrer des exemples. Ou te montrer en action. Ou partager une présentation. Clique sur "Modifier le profil", fais défiler jusqu'à ton résumé, puis clique sur le symbole de la boîte, puis sur "Ajouter un fichier".
Tu peux faire la même chose pour chacune de tes expériences de travail. Alors, utilise cela à ton avantage : Ajoute les sites web de ton entreprise, les projets sur lesquels tu as travaillé, les articles que tu as rédigés, ou tout ce qui peut donner un aspect plus multimédia à ton travail.
Parles-tu le mandarin ? Tu as une certification en gestion de projet ? Tu es volontaire pour t'habiller pour la réussite tous les week-ends ? L'ajout de ces caractéristiques " supplémentaires " (énumérées à gauche lorsque tu modifies ton profil) est une excellente façon de mettre en valeur tes compétences et expériences uniques et de te démarquer.
Quand quelqu'un te dit : "Tu as fait du bon travail sur ce projet", demande-lui de prendre un instantané de ce succès en écrivant une recommandation sur LinkedIn. Et n'aie pas peur de préciser sur quoi tu aimerais que la personne qui te recommande se concentre. Les recommandations génériques qui disent "Léa était géniale pour travailler avec" ne sont pas très utiles, mais quelque chose de spécifique, comme "Les contributions de Léa sur le projet nous ont permis d'augmenter les économies prévues de 5% par rapport à notre plan initial" mettra vraiment en évidence tes points forts.
Si tu veux des recommandations il faut en donner que ce soit des recommandations écrites ou des recommandations de compétences. Appelé endossement il est possible de le faire automatiquement avec un outil comme Phantombuster (attention de pas se brûler les ailes et de se faire exclure de LinkedIn).
Soyons honnêtes, toutes les recommandations de LinkedIn que tu reçois ne sont pas magnifiquement écrites ou même pertinentes pour ta réussite professionnelle. Heureusement, la plateforme t'envoie maintenant les recommandations avant qu'elles ne soient rendues publiques, et tu peux décider de les ajouter à ton profil, de les rejeter, ou simplement de les laisser languir dans leur statut en attente. Tu peux également gérer les recommandations qui sont déjà sur ton profil en cliquant sur l'icône "Modifier" de cette section et en basculant vers "Afficher" ou "Cacher" chacune d'entre elle. Si elle est proche mais pas tout à fait correcte, tu peux aussi demander des révisions à la personne qui l'a écrite.
Les endossements peuvent être un excellent moyen de montrer tes compétences, à condition que ton profil ne soit pas surchargé de trop de choses pour envoyer le bon message. Le secret pour les faire fonctionner pour toi est de garder tes compétences à jour : Lorsque tu fais la transition entre deux carrières, que tu développes de nouvelles compétences ou que tu prends de nouvelles responsabilités, laisse tomber les compétences désuètes de ton profil et ajoute celles pour lesquelles tu veux vraiment être connu. Maintenant, lorsque des connexions arrivent sur ta page, elles ne verront que les compétences les plus pertinentes.
Tout comme sur Facebook, tu peux mettre à jour ton statut LinkedIn aussi souvent que tu le souhaites. Alors, fais-le ! Mets-le à jour de manière professionnelle et stratégique (partage l'article que tu viens d'écrire, pas ce que tu as mangé au déjeuner aujourd'hui), idéalement une fois par semaine. Tout ton réseau verra tes mises à jour, à la fois dans leurs fils d'informations et dans les emails de mise à jour hebdomadaire du réseau LinkedIn qu'ils reçoivent.
Tous les utilisateurs peuvent écrire et publier leurs travaux sur la plateforme. Partage ton point de vue sur ce qui se passe dans ton domaine, donne ton avis sur un développement récent de l'industrie, ou montre tes compétences d'écrivain. C'est un excellent moyen de se faire remarquer.
Pour en savoir plus : LinkedIn a ajouté une plateforme de publication : Voici pourquoi c'est important
Si tu as un blog WordPress, envisage d'utiliser un plugin tel que Social Media Auto Publish ou WP LinkedIn Auto Publish pour publier automatiquement tes nouveaux posts sur LinkedIn.
Les groupes LinkedIn sont une ressource incroyable - et ils peuvent faire des merveilles pour ta recherche d'emploi. En te joignant à des groupes pertinents pour ta profession ou ton industrie, tu montreras que tu es engagé dans ton domaine. Mais plus important encore, tu seras instantanément mis en contact avec des gens et participeras à des discussions pertinentes dans ton domaine, un peu comme un événement de réseautage en ligne continu.
Pour en savoir plus : 5 façons de tirer le meilleur parti des groupes LinkedIn
Le fait d'avoir 500 connexions ou plus sur LinkedIn indique aux recruteurs l'une des trois choses suivantes :
Tu te dis 500 c'est beaucoup mais c'est vraiment facile il faut ajouter des personnes tous les jours avec des notes personalisé.
Là tu te dis c'est fastidieux... FAUX. Il y a des moyens d'automatiser sa recherche d'emplois notalement en ajoutant des personnes de 3ᵉ ou 2ᵉ niveaux.
Pour cela il faut utiliser l'outil ultime d'automatisation de LinkedIn en plus tu as 1 d'essai mois offert
Si suffisamment de personnes rejettent ta demande et disent qu'elles ne te connaissent pas, LinkedIn peut fermer ton compte.
Pour augmenter tes chances que la personne accepte ta demande il te faut ajouter une note personnalisée. Celle-ci doit demander un service en posant une question technique sur le métier que tu convoites. L’interlocuteur va se sentir flatté d’être considéré comme expert et va donc accepter ta demande. Tu ne seras donc pas banni par l’algorithme LinkedIn.
Avec tout ce que LinkedIn a à offrir, et sans être limité par les limites de 8.5x11" de ton CV, il peut être tentant de, eh bien, de devenir fou. Et bien que les détails soient bons, il ne faut pas que ce soit trop. Prends du recul, regarde ton profil, et regarde comment il se présente à une personne extérieure. Est-ce que c'est attirant ou accablant ? Modifie-le en conséquence.
Beaucoup de gens ne pensent pas que LinkedIn a des paramètres de confidentialité, et pourtant . Lorsque tu es à la recherche d'un nouvel emploi et que tu es activement engagé dans ton travail actuel, tu veux être discret. Un signe révélateur pour un employeur que tu souhaiter quitter : révision de ton profil, contact avec des recruteurs, afflux de nouvelles relations. Tu peux adapter tes paramètres pour que ton patron ne voit pas que tu cherches des opportunités". Les paramètres de confidentialité sont faciles à trouver : Il suffit de s'inscrire, puis de sélectionner "paramètres" dans le menu déroulant, où ton nom apparaît dans le coin supérieur droit". LearnVest
N'oublie pas d'ajouter ton adresse électronique (ou ton blog, ou ton identifiant Twitter, ou tout autre endroit où tu aimerais être trouvé) dans la section des coordonnées de ton CV. Tu serais surpris du nombre de personnes qui ne le font pas !
En fin de compte, les personnes les plus excitantes à embaucher sont celles qui sont les plus enthousiastes à propos de ce qu'elles font. Alors, assure-toi que ton profil LinkedIn montre ton enthousiasme. Joins-toi et participe à des groupes liés à ton domaine d'expertise. Utilise ta ligne d'état pour annoncer ce que tu fais en rapport avec ton domaine. Partage des articles ou des nouvelles intéressantes. Connecte-toi avec les leaders de ton industrie. Fais flotter ton drapeau de pom-pom girl.
