Contrat d'alternance et de stage 

Getjob, Pourquoi ? Pour qui ? Comment ? 

Getjob aide les Ă©tudiants Ă  obtenir un contrat d'alternance ou de stage dans toute la francophonie. En effet, Getjob facilite l'accĂšs au monde professionnel en donnant des conseils Ă  cheval entre le marketing et les ressources humaines. Chercher une alternance ou un stage efficacement est un parcours du combattant c’est pourquoi Getjob est lĂ  pour t’épauler.
Obtiens des conseils

Contrat en alternance ou en stage

Pourquoi Getjob a vu le jour ?

Contexte

La pandĂ©mie mondiale a eu raison d’un bon nombre d'offres d'emplois ce qui ne facilite pas les recherches d'alternances et de stages des Ă©tudiants. Toi qui me lis peut ĂȘtre cherches-tu un emploi, un stage ou une alternance pour la premiĂšre fois, et tu n'as pas forcĂ©ment le bon message et ou les bons outils pour cela. Sachant qu'aujourd'hui les codes de recrutement changent et qu' il n'y pas de plateforme dĂ©diĂ©e pour t'aider Ă  construire ton personal branding, ton CV, ta lettre de motivation, ton LinkedIn...
De l'autre cĂŽtĂ© il y a les Ă©coles qui ont toutes un service pour aider leurs Ă©tudiants Ă  trouver alternances et stages. En revanche, les personnes qui sont chargĂ©es de ce service ont d'autres missions et manquent de temps. Les Ă©coles physiques n'ont pas encore franchi le pas pour sous traiter l'accompagnement des Ă©tudiants en recherche de stage ou d'alternance Ă  l'image d'OpenClassrooms par exemple. 

Constat

Dans un contexte dĂ©jĂ  complexe et encore accentuĂ© par la crise sanitaire, l'accĂšs au monde professionnel des Ă©tudiants est fragilisĂ©.Les Ă©coles manquent de temps et ont besoin d'un soutien extĂ©rieur pour accompagner des Ă©tudiants en recherche de stage ou d'alternance.Les Ă©tudiants ont besoin de se dĂ©marquer encore davantage grĂące Ă  des conseils et un accompagnement personnalisĂ© dans leurs recherches d'alternance et de stage.

Contrat en alternance Histoire GETJOB 

L'histoire de Getjob

05/2020

Lancement Getjob pour CHERCHER ALTERNANCE STAGE

Lancement

AprĂšs un long brainstorming durant le premier confinement de 2020 dĂ» Ă  l'Ă©pidĂ©mie de la COVID 19, Getjob a Ă©tĂ© publiquement annoncĂ© sur LinkedIn. Vous avez Ă©tĂ© trĂšs nombreux Ă  rĂ©agir positivement, Ă  vous ĂȘtre inscrit aux conseils par mail et sur le groupe Facebook Getjob.
J'espĂšre que le contenu partagĂ© t'a aidĂ© dans tes recherches d'alternances ou de stages. 

DĂ©vellopement  GETJOB POUR CHERCHER ALTERNANCE STAGE

DĂ©veloppement

Dans la pĂ©riode de lancement il y avait beaucoup de mails et de postes sur les rĂ©seaux sociaux mais pas une source pour t'aider toi au quotidien Ă  chercher une alternance ou un stage. Getjob a donc fait peau neuve en remplaçant la landing page par un site accompagnĂ© d'un blog. Le blog permet d'apporter toutes les informations pour chercher une alternance ou un stage efficacement.  
11/2020

Apprendre Ă  trouver un contrat d'alternance ou de stage

Getblog

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Comment obtenir UN CONTRAT D'ALTERNANCE OU DE STAGE

Le blog de Getjob

Comment trouver une alternance ou un stage

Getblob

En cliquant ci-dessous tu retrouveras tous les meilleurs conseils pour trouver une alternance ou un stage.  Des conseils & des dĂ©tails pour booster ton employabilitĂ© sur le marchĂ© du travail. 
Les bons conseils

L'origine de getjob pour obtenir un contrat d'alternance 

L'origine de Getjob


Bonjour, je m’appelle Louis Deslus

J’ai dĂ©jĂ  passĂ© 3 fois l’épreuve de trouver une alternance, pire que les poteaux Ă  Koh-Lanta elle est redoutable.
Les dĂ©buts furent compliquĂ©s
 pas d’accompagnement une Ă©cole qui ne fait que transmettre des offres d’emploi vues et revues

Je n’avais pas la bonne mĂ©thodologie pour percer dans le monde du travail


 J’ai pris du recul. J’ai remarquĂ© une chose, le marchĂ© du travail est une place de marchĂ©, avec des produits : les demandeurs d’emploi, et des offres : les places Ă  pourvoir dans les entreprises. J’ai donc eu une idĂ©e ayant un profil marketing et commercial.

“Pourquoi ne pas me marketer sur le marchĂ© du travail”

J’ai donc utilisĂ© tous les codes de la vente et du marketing sur ma personne. Le rĂ©sultat.. 3 alternances trouvĂ©es sans problĂšme.

Ça c’est une expĂ©rience personnelle mais ce n’est pas ça qui m’a poussĂ© Ă  lancer Getjob. Le dĂ©clic c’est quand j’ai vu comment mes amis et camarades candidataient 


Un Ă©tudiant aujourd’hui quand il recherche un emploi n’a pas les bons outils

En effet, de nos jours un Ă©tudiant suit les conseils des RH, se prĂ©sente devant une entreprise avec une liste de compĂ©tences et d’expĂ©riences sans dire en quoi elle vont servir l’entreprise. C’est comme si un commercial qui a le meilleur produit du monde ne donne que les dimensions et le poids Ă  son prospect pour lui vendre 
 Le client potentiel ne va pas acheter il ne sait mĂȘme pas Ă  quoi va lui servir le produit. Un recruteur c’est comme un client s’il ne se projette pas avec un candidat il ne va pas le recruter...

Comment trouver un contrat d'alternance avec Getjob

La volonté

“Devenir le marketeur d’étudiants pour faciliter leur employabilitĂ© et proposer ce service aux Ă©coles pour externaliser et faciliter l’accompagnement de leurs Ă©tudiants en recherche de stages ou d’alternances.”

 Pour cela je compte proposer d’une part :
- un blog de conseils gratuits
- une plateforme avec des formations Ă  la carte que peut acheter l’étudiant avec en supplĂ©ment des coachs certifiĂ©s Getjob s’il veut un accompagnement personnalisĂ©, Getjob rĂ©cupĂšre une commission sur les coaching.

 Et un produit pour la cible principale : les Ă©coles, car je veux faire payer le moins possible les Ă©tudiants. Pour cette cible Getjob propose une plateforme avec toutes les formations disponibles en e-learning aux Ă©coles avec un abonnement par utilisateur. En supplĂ©ment il est possible pour les Ă©coles de rĂ©server une formation en prĂ©sentielle auprĂšs d’un coach certifiĂ© Getjob.

Quand chercher une alternance

Quand dois-je commencer mes recherches ?

Tu ne dois pas procrastiner dĂšs que tu sais qu'il te faudra une alternance. Tu dois passer Ă  l'action donc la question "Quand chercher une alternance" c'est Ă  toi de le savoir, il n'y pas de mois ou de jours pour commencer. DĂšs que tu as l'information tu dois mettre en place un plan d'action. Pour commencer arrĂȘte de te demander quand il faut tu commences Ă  chercher une alternance ou un stage car c'est aujourd'hui. 
AprÚs avoir répondu à cette question toute simple tu peux te mettre au travail en effet si tu reportes ta recherche d'alternance à plus-tard ce sera trop tard et tu seras sans alternance le jour de la rentrée. Donc dÚs aujourd'hui actionne ton cerveau, rend toi sur le Getblog pour trouver les bons conseils pour chercher une alternance.
Pour te lancer et arrĂȘter de te dire "Quand rechercher une alternance" tu dois suivre une mĂ©thodologie. Cette mĂ©thode Getjob peut te l'apporter. Celle-ci est basĂ©e sur le pitch ou "elevator pitch" en anglais. Tu peux retrouver le rĂ©sumĂ© de la mĂ©thode ci-dessous

Le personnal branding pour trouver un contrat d'alternance

Personnal branding

Le personal branding permet de dĂ©finir ton objectif, ta cible, et ton USP en mettant en valeur tes savoirs faire,  ton savoir ĂȘtre, formations et expĂ©riences. Une fois tes arguments personnels prĂ©parĂ©s tu y ajoutes les Ă©lĂ©ments financiers.

ÉlĂ©ments financiers POUR OBTENIR UN CONTRAT D'ALTERNANCE

ÉlĂ©ments financiers

Les Ă©lĂ©ments financiers c'est le coĂ»t que tu reprĂ©sentes pour l’entreprise. Il peut ĂȘtre grossiĂšrement simulĂ© via le simulateur de l'Ă©tat mais toutes les aides et spĂ©cificitĂ©s n'y sont pas. Une fois calculĂ© il permet de prouver que l’investissement que tu reprĂ©sentes en tant que stagiaire ou alternant est rentable en faisant le rapport valeur ajoutĂ©e / coĂ»t.

Le pitch POUR OBTENIR UN CONTRAT D'ALTERNANCE

L'action

En additionnant ton personal branding et la rentabilitĂ© de l'investissement que tu reprĂ©sentes pour l'entreprise, tu obtiens ton pitch qu'il te faudra parfaire et adapter aux diffĂ©rentes situations. Ton pitch Ă©laborĂ© va te servir Ă  alimenter des outils (CV, LinkedIn lettre de motivation
). Une fois ton profil construit, tu rĂ©alises un “plan d’action” et tu passes Ă  l’attaque.

PremiĂšre phase POUR TROUVER UN CONTRAT D'ALTERNANCE

PremiĂšre phase

PremiĂšre phase : tu rĂ©ponds aux offres du marchĂ© Ă  l’aide d’un outil partenaire Capio (LinkedIn, Indeed, la relĂšve, Welcome to the Jungle...). Tu ne t’arrĂȘtes pas lĂ , tu va dĂ©marcher des entreprises Ă  fort potentiel qui cherchent, stagiaires, CDD, CDI ou intĂ©rimaires sur ton poste cible. Tu te vends et tu vantes les mĂ©rites de l’alternance. Tu peux Ă©galement contacter des entreprises coup de cƓur avec lesquelles ton profil d'Ă©tudiant matche.

DeuxiĂšme phase pour TROUVER UN CONTRAT D'ALTERNANCE

DeuxiĂšme phase

DeuxiĂšme phase : marketing automation, crĂ©ation d’un scĂ©nario personnalisĂ© pour la cible que tu choisis afin d’envoyer des notes personnalisĂ©es sur LinkedIn (Phantombuster/Prospectin). Envoi de mails avec ce mĂȘme scĂ©nario pour convertir (trouver un recruteur) sans avoir un discours commercial. Il est nĂ©cessaire que tu prennes contact subtilement pour parler mĂ©tier afin d’obtenir les coordonnĂ©es RH, avec qui tu pourras par la suite prendre contact en ayant  une recommandation de ta nouvelle relation dans l'entreprise.

TroisiĂšme phase POUR obtenir UN CONTRAT D'ALTERNANCE

TroisiĂšme phase

TroisiÚme phase : L'inbound, tu crées du contenu sur les réseaux, tu te fais remarquer dans des conférences, webinars ou évents en prenant la parole.

RĂ©ussir son entretien d'ALTERNANCE

L'entretien

Ces phases réalisées, tu auras normalement plusieurs entretiens. Tu n'auras plus qu'à utiliser le pitch adapté, et préparer des réponses aux objections afin de tourner tes faiblesses en forces.

Le suivi dans la recherche d'ALTERNANCE

Le suivi

Un entretien sans suivi c'est comme avoir un rendez-vous sans plus jamais donner des nouvelles. Tu dois envoyer un récapitulatif aux parties prenantes au rendez-vous et ce juste aprÚs l'entretien. Tu peux également envoyer un élément qui te valorises, et que tu as omis volontairement lors de l'entretien. Ce message avec cette information supplémentaire va te servir indirectement de relance et faciliter une réponse positive.

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