Pourquoi utiliser LinkedIn ? LinkedIn est la plus grande plateforme de mise en réseau orientée vers les entreprises et destinée spécifiquement aux professionnels. LinkedIn compte plus de 500 millions de membres, dans plus de 200 pays. Un profil LinkedIn optimisé de manière professionnelle te permet de créer un personal branding en ligne qui peut t’aider à ouvrir des portes vers des opportunités et des réseaux dont tu n’aurais peut-être pas eu connaissance sans l'aide des réseaux sociaux.
LinkedIn te donne la possibilité de présenter ton profil, tes compétences, ton expertise, tes recommandations et tes relations. Non seulement ton profil LinkedIn est la première impression professionnelle que les recruteurs et les employeurs ont de toi, mais il démontre également ta crédibilité dans ton secteur et met en valeur tes réalisations. De nombreuses personnes sous estiment encore l'importance de LinkedIn dans leur recherche d'emploi et sont parfois réticentes à utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi un stage ou une alternance. N'oublie pas que tu n'auras jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression.
Je te présente 7 raisons pour lesquelles l'utilisation de LinkedIn peut apporter une valeur ajoutée à ta recherche d'emploi de stage ou d’alternance.
93 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour rechercher et recruter des candidats. LinkedIn te permet d’améliorer ton personal branding et de gagner en visibilité ce qui te rend visible aux yeux des principaux décideurs et recruteurs.
Michael Milutis , stratège en marketing d'entreprise à CAI et directeur et cofondateur de l'IT Metrics & Productivity Institute, explique que:
«Toute personne qui n'est pas sur Linkedin en 2020 s'apparente à une petite entreprise qui n'était pas dans les pages jaunes vers 1980, c'est du suicide. Imagine ceci : et si tu te présentais à un entretien d'embauche dans les années 1980 ou 1990 et que te tu refusais de fournir un CV ? Que penserez de toi les décideurs et les employeurs, la même chose qu' aujourd'hui en 2020 si tu n’étais pas sur LinkedIn »
Le point à retenir : les personnes qui recrutent des talents sont sur LinkedIn. Tu te dois d’y être aussi.
De plus, être présent sur LinkedIn signifie que ton profil sera aussi présent sur le moteur de recherche tel que Google. C'est pourquoi tu dois considérer ton profil LinkedIn au même titre que ton CV, et que tu dois t’assurer que ce qui figure sur le profil LinkedIn te mette en valeur le mieux possible.
Le fait d'avoir un profil LinkedIn permet d'établir une relation de confiance avec les employeurs et les recruteurs, car ils peuvent voir tes recommandations et tes relations, ainsi que des preuves de la valeur ajoutée que tu peux apporter à leur entreprise.
Le point à retenir : ton profil LinkedIn est la preuve de ton professionnalisme.
Avoir un compte LinkedIn signifie également que tu annonces être ouvert au monde professionnel. Si tu es en recherche d’emploi de stage ou d’alternance, les recruteurs RH et directeurs pourront voir ton profil. Il existe des moteurs de recherches internes à LinkedIn pour que les recruteurs te trouvent. D’autre part tu peux directement démarcher des personnes sur LinkedIn.
De nouvelles opportunités existent sur le site LinkedIn qui n'existent pas forcément sur les sites d'emploi traditionnels. Tu peux postuler directement à des postes en utilisant LinkedIn : postule, sauvegarde tes recherches d'emploi, et signale aux recruteurs que tu es ouvert aux opportunités.
Laisse les autres te recommander et te soutenir pour tes compétences et ton travail passé. Lorsque d'autres personnes te recommandent ou te soutiennent, chaque personne qui consulte ton profil peut les voir également et cela indique que tu as d'autres experts qui soutiennent tes compétences. C'est un moyen très efficace d'établir des liens et opportunités. Tu peux renforcer ta crédibilité grâce aux recommandations et aux témoignages que LinkedIn permet à tes contacts de laisser sur ton profil.
LinkedIn est un brillant outil de recherche sur les organisations et les personnes qui y travaillent. Tu peux l'utiliser pour cibler les personnes de ton réseau qui travaillent pour des organisations pour lesquelles tu veux vraiment travailler.
Les groupes sont un excellent moyen de rencontrer des personnes ayant des intérêts professionnels similaires et d'élargir ton réseau. Les groupes te permettent de prendre part à des discussions et d’augmenter tes opportunités professionnelles. C'est un excellent moyen d'exposer tes compétences sur des sujets liés à ton domaine de connaissances, de poser des questions et d'entamer des conversations avec des personnes clé au sein d'organisations importantes. D'accroître tes connaissances grâce au savoir des autres !
Les avantages de LinkedIn sont presque illimités et il n'y a aucun inconvénient à avoir un profil LinkedIn. Participer à des forums, rejoindre des groupes et rencontrer des personnes partageant les mêmes idées que toi. Et surtout, LinkedIn est totalement gratuit. La recherche d'emploi est une activité difficile, et postuler à des emplois en ligne chaque jour est un travail en soi et je suis là pour t’aider dans cette démarche.
Du point de vue d'un demandeur d'emploi, de stage, ou d’alternance, LinkedIn est un autre outil qui t'aide à progresser dans ta recherche d'emploi. Il est important d'optimiser ton profil et d'utiliser LinkedIn de manière proactive afin de t’assurer que tes recherches sont efficaces et t’apportent des opportunités. Utilise les groupes LinkedIn et suis les pages des entreprises pour accéder aux profils des membres des groupes, trouve de nouveaux contacts, découvre l'actualité du secteur et partage ton expertise dans le cadre de discussions.
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